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Responsabilidad Social Empresarial

 Fundación Randstad apoya la inclusión

LFundación Randstad, sigue la responsabilidad empresarial en cuanto a la inclusión de mujeres con discapacidad que laboran en empresas como representantes de esta población y siendo incluidas como partes de un equipo laboral.

 Por su partes la Fundación Randstad tomó en consideración los últimos datos que equivalen a las personas con discapacidad del INE, que datan de 2018. Además, muestra que 204.100 mujeres con discapacidad estaban en el mercado laboral durante 2018, el mayor volumen con respecto al año anterior, cuando 202.900 gozaban de este derecho.

Además desde 2014, la cifra de mujeres trabajadoras con discapacidad ha aumentado de forma progresiva, creciendo hasta en un 26,6%. Este estudio aseveró que el 25,2% de las mujeres con discapacidad estaba trabajando en 2018 laborando. Al igual que los profesionales, la tasa de mercado laboral ha llevado una tendencia al alza durante los últimos años, hasta en 3,2 puntos desde 2014.

María Víver, directora de la Fundación Randstad, aseveró “Aunque los datos que ofrece la Fundación Randstad muestran una tendencia positiva de empleabilidad para las mujeres con discapacidad, hemos de seguir trabajando para que estas profesionales continúen mejorando su empleabilidad y trabajando para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo y en la sociedad. Porque no podemos olvidar que las mujeres con discapacidad han de luchar contra un doble riesgo de desigualdad”